Le Laboratoire jeunesse antiraciste
Êtes-vous un jeune leader antiraciste au Canada ? Notre Laboratoire jeunesse antiraciste, en collaboration avec The Dais, rassemble des jeunes de partout au Canada qui mènent des initiatives de lutte contre le racisme dans leurs communautés.
À propos
Le Laboratoire jeunesse antiraciste a été conçu pour renforcer vos compétences en défense des droits — pour vous aider à entrer avec confiance dans les espaces décisionnels, à développer des compétences pratiques pour amorcer un changement systémique et transformer vos connaissances, vos expériences et votre leadership en solutions concrètes qui stimulent un changement systémique dans vos communautés et dans tout le pays.
Impact
Les jeunes jouent un rôle essentiel dans la transformation de leurs communautés et dans la construction d’un avenir plus équitable partout au Canada. Le Laboratoire jeunesse antiraciste investit dans leur leadership en:
- Renforçant les capacités en matière de politiques publiques et de changement systémique, grâce à un apprentissage interactif et appliqué avec des praticiennes et praticiens issus des secteurs gouvernemental, de la recherche et communautaire.
- Développant des compétences pour influencer le changement, notamment l’analyse des politiques, la communication stratégique et la transposition du travail mené au niveau communautaire en impacts à l’échelle des systèmes.
- Créant un réseau national de pairs et de praticiennes et praticiens, mettant en relation des jeunes de tout le pays afin de favoriser le partage des connaissances, la collaboration et la pérennité de leur impact au-delà du programme
Foire aux questions (FAQ)
Éligibilité et pertinence
Qu’est-ce qui est considéré comme du « travail antiraciste »?
Une implication active dans un travail antiraciste n’a pas besoin d’être explicitement étiquetée comme « antiraciste ».
Nous reconnaissons que de nombreuses formes de travail communautaire contribuent à faire progresser l’équité et à éliminer les barrières systémiques auxquelles sont confrontées les communautés noires, autochtones et racialisées.
Cela peut inclure :
- Travailler avec des organismes communautaires, des collectifs ou des initiatives qui servent principalement les communautés noires, autochtones ou racialisées ou qui sont dirigées par celles-ci.
- Soutenir les efforts déployés dans des domaines tels que l’éducation, la santé, la justice, le logement, la sécurité alimentaire ou la justice climatique, avec un objectif clair de lutte contre les inégalités vécues par les communautés noires, autochtones ou racialisées.
- Faire du bénévolat ou du mentorat, ou assumer des rôles de leadership qui tiennent compte des expériences, des besoins et des priorités des communautés noires, autochtones ou racialisées.
Dois-je avoir de l’expérience formelle en politiques publiques pour poser ma candidature?
Non. Vous n’avez pas besoin d’une expérience formelle en politiques publiques.
Ce programme est conçu pour les personnes déjà engagées dans le travail antiraciste par le biais du bénévolat, de leur travail ou de leur implication communautaire, et qui souhaitent lier leurs efforts aux changements politiques et systémiques.
Ce programme est-il pour moi?
Ce programme convient le mieux aux personnes qui possèdent déjà une certaine expérience du travail antiraciste et qui cherchent à accroître leur impact par des changements politiques et systémiques.
Les personnes candidates idéales possèdent généralement les caractéristiques suivantes :
- Curiosité face aux processus décisionnels et aux façons de les influencer.
- Motivation à comprendre comment lier leur travail communautaire aux changements politiques et systémiques.
- Prêtes à appliquer leurs apprentissages au sein de leurs communautés.
- Expérience préalable du travail antiraciste (rôle communautaire, bénévole ou professionnel).
Y a-t-il des frais pour participer à ce programme?
Tous les frais de base pour participer au programme seront couverts, y compris le transport aller-retour vers Toronto, l’hébergement et certains repas pour tous les participants.
Tous les frais supplémentaires non inclus, comme les dépenses personnelles, les repas supplémentaires ou les frais accessoires, seront à la charge des participants.
Attentes du programme et soutien à l’accessibilité
Dois-je assister à l’ensemble du programme?
Oui. Une participation complète est requise. En raison du nombre limité de places, seules les candidatures des personnes s’engageant à assister à toutes les séances seront prises en considération.
Que faire si j’ai besoin d’aide pour remplir la demande?
Nous nous engageons à rendre ce processus accessible. Si vous avez besoin de soutien ou de mesures d’adaptation pour remplir votre demande, veuillez contacter Jamal Boyce à l’adresse jboyce@crrf-fcrr.ca.
Nous tiendrons également une séance d’information le 4 mai à 13 h (HNE) pour permettre aux personnes candidates d’en apprendre davantage sur le programme et de poser leurs questions.
Recevrai-je des commentaires si ma candidature n’est pas retenue?
En raison du volume élevé de candidatures, nous ne pouvons pas fournir de commentaires personnalisés.
Comment serai-je informé du statut de ma candidature?
Toutes les personnes candidates, qu’elles soient sélectionnées ou non, seront informées du statut de leur candidature par courriel.
Nous prévoyons d’informer toutes les personnes candidates d’ici le 22 mai 2026.
Questions sur le processus de candidature
Qu’entendez-vous par « changement politique ou systémique »?
Un changement politique ou systémique est un enjeu spécifique que vous souhaitez améliorer en modifiant le fonctionnement des systèmes, des institutions ou des politiques. Cela peut inclure l’élimination des obstacles dans des domaines comme l’éducation, la santé, la justice ou le logement. Nous recherchons un enjeu clair, la raison de son importance et la façon dont il est lié à votre travail.
Exemple : « Je travaille au sein d’un organisme communautaire qui soutient les jeunes autochtones confrontés à des obstacles pour accéder aux services de santé mentale. Grâce à ce travail, j’ai constaté des lacunes dans les soins adaptés à la culture. Je souhaite améliorer l’accès en militant pour des changements au sein des programmes de santé financés par des fonds publics. »
Ce que cet exemple démontre :
- Il identifie un enjeu précis (l’accès aux services de santé mentale).
- Il est lié à une communauté (les jeunes autochtones).
- Il montre le lien entre votre travail et le problème.
- Il vise un changement au niveau du système (les programmes de santé publique et la prestation des services).
Comment devrais-je aborder la question portant sur l’application de mes acquis?
Votre réponse doit expliquer comment ce programme soutiendra votre vision de votre futur travail antiraciste.
Nous recherchons des candidates et des candidats qui ont réfléchi à la manière dont ils appliqueront ce qu’ils ont appris au sein de leur communauté.
Pour toute autre question sur le Laboratoire jeunesse antiraciste, veuillez envoyer un courriel à programs@crrf-fcrr.ca en inscrivant « Requête concernant le Laboratoire jeunesse antiraciste » dans la ligne d’objet de votre courriel.
