{"id":10534,"date":"2024-09-12T15:27:55","date_gmt":"2024-09-12T19:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/?page_id=10534"},"modified":"2026-01-05T17:15:49","modified_gmt":"2026-01-05T22:15:49","slug":"offre-emploi-gestionnaire-programme","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/offre-emploi-gestionnaire-programme\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi : Gestionnaire de programme"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Description du poste<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1996 pour r\u00e9affirmer les principes de justice et d\u2019\u00e9galit\u00e9 pour tous au Canada. La FCRR a pour mission de faciliter, dans l\u2019ensemble du pays, le d\u00e9veloppement, le partage et la mise en \u0153uvre de toute connaissance ou comp\u00e9tence utile en vue de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9limination du racisme et de toute forme de discrimination raciale au Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>La ou le gestionnaire de programme coordonne les projets, les \u00e9v\u00e9nements, les initiatives et les programmes de la FCRR, sous la direction et la supervision de la directrice ou du directeur des programmes et de la sensibilisation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Titre du poste<\/strong> : Gestionnaire de programme<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Type de poste <\/strong>: Syndiqu\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Statut <\/strong>: Contrat salari\u00e9 \u00e0 temps plein pour une dur\u00e9e de deux ans.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Heures<\/strong>: 37,5 heures par semaine. Capacit\u00e9 de voyager et d&rsquo;assister \u00e0 des r\u00e9unions les fins de semaine, en matin\u00e9e et en soir\u00e9e au besoin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lieu de travail<\/strong> : Milieu de travail hybride, mais peut avoir \u00e0 travailler dans les bureaux, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fourchette salariale <\/strong>: <strong>81 177 $ \u00e0 100 772 $ par an.<\/strong> La FCRR est un milieu de travail syndiqu\u00e9, et le poste et son salaire font l&rsquo;objet d&rsquo;une convention collective. La FCRR offre un r\u00e9gime complet d\u2019avantages sociaux, comprenant trois semaines de vacances, deux jours de cong\u00e9 flottant pour raisons personnelles, des jours de maladie et 4 % du revenu annuel vers\u00e9 \u00e0 un REER, ainsi qu\u2019une assurance-vie comprenant une assurance-invalidit\u00e9 et une assurance pour soins m\u00e9dicaux et dentaires.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e9riode probatoire : <\/strong>120 jours.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h2 id=\"at-105340\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/h2><div id=\"ac-105340\" class=\"c-accordion__content\">\n<p><strong>Conception strat\u00e9gique de programme<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sous la direction et la supervision de la directrice ou du directeur des programmes et de la sensibilisation, concevoir plus de 15 \u00e9v\u00e9nements, initiatives et programmes nationaux, r\u00e9gionaux et locaux qui s&rsquo;alignent avec la mission et les priorit\u00e9s strat\u00e9giques de la FCRR.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer des recherches pour soutenir l&rsquo;id\u00e9ation du programme, y compris : des initiatives politiques align\u00e9es sur la programmation; les initiatives compl\u00e9mentaires et comparables; les conf\u00e9renciers et partenaires potentiels; la r\u00e9partition de l&rsquo;audience; les pratiques tenant compte des traumatismes, etc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser des s\u00e9ances de r\u00e9flexion et assurer la liaison avec d&rsquo;autres services de la FCRR pour recueillir des informations sur la conception des programmes.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Identifier les risques et les strat\u00e9gies d&rsquo;att\u00e9nuation, et int\u00e9grer les impr\u00e9vus dans le plan du programme afin d&rsquo;en assurer la bonne ex\u00e9cution.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9laborer des concepts de programme et des notes d&rsquo;information, et informer la directrice ou le directeur, l&rsquo;\u00e9quipe de direction et la directrice g\u00e9n\u00e9rale ou le directeur g\u00e9n\u00e9ral pour assurer l&rsquo;approbation du programme.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Identifier, \u00e9tablir et renforcer les relations avec les partenaires et les collaborateurs du programme, y compris les services gouvernementaux (f\u00e9d\u00e9raux, provinciaux et municipaux), les autres soci\u00e9t\u00e9s d&rsquo;\u00c9tat, les organismes caritatifs et sans but lucratif, les dirigeants communautaires et les initiatives locales.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la liaison avec des consultants pour obtenir des conseils strat\u00e9giques sur la conception du programme et en rendre compte \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Coordination du programme et gestion de la logistique<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Coordonner un programme tout au long de son cycle de vie, y compris la gestion des tournants et des modifications urgentes \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;Asana et d&rsquo;autres outils de gestion de projet.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Diriger l&rsquo;\u00e9laboration de plans de travail, de pr\u00e9sentations, d&rsquo;ordres du jour et d&rsquo;autres documents de coordination de programme pour s&rsquo;assurer que les membres de l&rsquo;\u00e9quipe soient inform\u00e9s du d\u00e9roulement des op\u00e9rations.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Suivre et mettre \u00e0 jour l&rsquo;avancement des \u00e9tapes du programme afin d&rsquo;aider la directrice ou le directeur des programmes et de la sensibilisation \u00e0 s&rsquo;assurer que nous sommes sur la bonne voie pour la r\u00e9alisation de celui-ci.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Contr\u00f4ler et enregistrer les d\u00e9penses du programme et assurer la liaison avec le d\u00e9partement des finances pour veiller \u00e0 ce que les fournisseurs soient pay\u00e9s.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Obtenir des devis et trouver des fournisseurs tout en respectant les politiques internes, et g\u00e9rer les relations avec les fournisseurs dans le cadre de divers programmes.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir un soutien sur place en ce qui concerne les programmes, y compris la gestion des conf\u00e9renciers, des VIP, des processus d&rsquo;inscription, des fournisseurs, etc.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Soutien \u00e0 la sensibilisation<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se tenir au courant des questions et des experts en rapport avec le mandat de la FCRR.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliser les informations de sensibilisation fournies par les coordonnatrices r\u00e9gionales ou coordinateurs r\u00e9gionaux pour optimiser la mise en oeuvre des programmes.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Si n\u00e9cessaire, soutenir les efforts de sensibilisation des coordonnatrices r\u00e9gionales ou coordinateurs r\u00e9gionaux pour assurer une programmation efficace.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Aider \u00e0 la cr\u00e9ation de documents de sensibilisation pour les programmes.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper et entretenir des r\u00e9seaux et des relations professionnelles dans ce secteur.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Divers :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cr\u00e9er des rapports et des pr\u00e9sentations de synth\u00e8se et post-\u00e9v\u00e9nement pour des publics internes et externes, en utilisant des donn\u00e9es d\u00e9riv\u00e9es d&rsquo;outils de sondage et d&rsquo;autres sources.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Participer \u00e0 des conf\u00e9rences et pr\u00e9senter des s\u00e9ances d&rsquo;information et des ateliers, le cas \u00e9ch\u00e9ant.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer aux rapports de mise \u00e0 jour internes destin\u00e9s au bureau de la directrice g\u00e9n\u00e9rale ou du directeur g\u00e9n\u00e9ral et au conseil d&rsquo;administration.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Soumettre des rapports et g\u00e9rer plusieurs programmes simultan\u00e9ment dans l\u2019absence de la directrice ou du directeur des programmes et de la sensibilisation.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 la mise en oeuvre du plan d&rsquo;affaires de la FCRR en soutenant la prestation de programmes et d&rsquo;initiatives \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;organisme, avec le soutien d&rsquo;autres services de la FCRR.<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser des r\u00e9unions internes et externes, en pr\u00e9sentiel et virtuellement, afin d&rsquo;atteindre les objectifs de l&rsquo;organisme.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h2 id=\"at-105341\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Qualifications<\/h2><div id=\"ac-105341\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Engagement manifeste dans la lutte contre le racisme, la valorisation de la diversit\u00e9 et la contribution \u00e0 un environnement de travail et d&rsquo;apprentissage ouvert \u00e0 tous.<\/li>\n\n\n\n<li>Baccalaur\u00e9at en sciences sociales, dans un domaine connexe, et\/ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente. Une formation en relations raciales, en lutte contre le racisme, en administration des subventions, en d\u00e9veloppement et en engagement des communaut\u00e9s est un atout ind\u00e9niable, en plus d&rsquo;un certificat en gestion de projet.<\/li>\n\n\n\n<li>Un minimum de trois ans d&rsquo;exp\u00e9rience dans la gestion simultan\u00e9e de plusieurs programmes et \u00e9v\u00e9nements r\u00e9gionaux et nationaux (tels que des conf\u00e9rences, des ateliers) en utilisant des pratiques tenant compte des traumatismes et centr\u00e9es sur la communaut\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissance et exp\u00e9rience de la mise en oeuvre de principes, d&rsquo;outils et de logiciels de gestion de projets agiles dans un environnement dynamique et en \u00e9volution rapide.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 informer l&rsquo;\u00e9quipe de direction sur les programmes de mani\u00e8re claire et concise.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer \u00e0 des coll\u00e8gues des plans de travail complexes pour les programmes.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes de mani\u00e8re ind\u00e9pendante, \u00e0 innover et \u00e0 trouver des solutions cr\u00e9atives \u00e0 un d\u00e9fi, tout en travaillant dans le respect des contraintes et en r\u00e9pondant aux besoins de l&rsquo;organisme.<\/li>\n\n\n\n<li>Une formation en relations interraciales, en lutte contre le racisme, en administration des subventions, en renforcement des communaut\u00e9s et en engagement est un atout ind\u00e9niable.<\/li>\n\n\n\n<li>Une exp\u00e9rience de travail au sein d&rsquo;un gouvernement ou d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;\u00c9tat est un atout.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9finir et \u00e0 communiquer les objectifs du programme, la strat\u00e9gie et les principaux indicateurs de performance de fa\u00e7on claire et concise.<\/li>\n\n\n\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de relations interpersonnelles et de collaboration.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;adapter \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution des besoins de l&rsquo;organisme et \u00e0 communiquer \/ g\u00e9rer les attentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Souci du d\u00e9tail et capacit\u00e9 \u00e0 effectuer plusieurs t\u00e2ches simultan\u00e9ment.<\/li>\n\n\n\n<li>Forte capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s et \u00e0 respecter les d\u00e9lais.<\/li>\n\n\n\n<li>Capable de travailler sous stress et dans des d\u00e9lais contradictoires, si n\u00e9cessaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des budgets et \u00e0 assurer la conformit\u00e9 avec les politiques de la FCRR.<\/li>\n\n\n\n<li>La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pour poser votre candidature<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le <strong>19 janvier 2026 \u00e0<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/crrf.applytojob.com\/apply\/UN2ZPFtPsM\/Program-Manager\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/crrf.applytojob.com\/apply\/UN2ZPFtPsM\/Program-Manager<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Certaines comp\u00e9tences essentielles et autres seront \u00e9valu\u00e9es dans le cadre du processus de candidature.<\/p>\n\n\n\n<p>Une preuve de votre admissibilit\u00e9 \u00e0 travailler au Canada, de votre niveau d\u2019\u00e9tudes et trois r\u00e9f\u00e9rences professionnelles de la part de votre ancien responsable et de vos coll\u00e8gues de travail vous seront demand\u00e9es si votre candidature est retenue.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entretiens se d\u00e9rouleront sur Zoom. <\/p>\n\n\n\n<p>Bien que toutes les demandes soient bienvenues et trait\u00e9es dans la plus stricte confidentialit\u00e9, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contact\u00e9(e)s. La FCRR peut annuler, reporter ou r\u00e9viser les offres d\u2019emploi \u00e0 tout moment.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La FCRR valorise la diversit\u00e9 et est r\u00e9solue \u00e0 encourager un environnement inclusif favorisant la diversit\u00e9 culturelle. Nous encourageons les Autochtones, les personnes racialis\u00e9es, handicap\u00e9es, issues de collectivit\u00e9s sexuellement diversifi\u00e9es et\/ou les personnes dont l\u2019identit\u00e9 se situe \u00e0 l\u2019intersection de diff\u00e9rents groupes \u00e0 poser leur candidature. Nous tenons compte des besoins des personnes handicap\u00e9es tout au long du processus de recrutement et de s\u00e9lection. Veuillez indiquer vos besoins particuliers dans votre demande.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Description du poste La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1996 pour r\u00e9affirmer les principes de justice et d\u2019\u00e9galit\u00e9 pour tous au Canada. 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