{"id":14064,"date":"2025-10-24T16:51:03","date_gmt":"2025-10-24T20:51:03","guid":{"rendered":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/?page_id=14064"},"modified":"2026-01-21T15:27:18","modified_gmt":"2026-01-21T20:27:18","slug":"direction-adjointe-communications-marketing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/direction-adjointe-communications-marketing\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi : Directrice adjointe ou directeur adjoint, communications et marketing (bilingue)"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Description du poste<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1996 pour r\u00e9affirmer les principes de justice et d\u2019\u00e9galit\u00e9 pour tous au Canada. La Fondation a pour mission de faciliter, dans l\u2019ensemble du pays, le d\u00e9veloppement, le partage et la mise en \u0153uvre de toute connaissance ou comp\u00e9tence utile en vue de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9limination du racisme et de toute forme de discrimination raciale au Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>Relevant de la directrice ou du directeur des communications et du marketing, le poste de directrice adjointe ou directeur adjoint est un poste de cadre dirigeant pour une personne chevronn\u00e9e en communications. Elle sera charg\u00e9e de l\u2019\u00e9laboration et de la mise en \u0153uvre d\u2019une strat\u00e9gie audacieuse et proactive de relations avec les m\u00e9dias, et agira en tant que porte-parole principal de l\u2019organisme.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 la t\u00eate d\u2019une \u00e9quipe de gestionnaires des communications, la directrice adjointe ou le directeur adjoint assure un r\u00f4le de leadership en mati\u00e8re de gestion de projet, proposant les initiatives strat\u00e9giques de communication depuis leur conception jusqu\u2019\u00e0 leur r\u00e9alisation. En tant que conseiller de confiance, la directrice adjointe ou le directeur adjoint donne des conseils d\u2019expert sur les questions d\u00e9licates et la gestion des risques, tout en offrant un soutien strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel \u00e0 la directrice ou au directeur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Titre du poste<\/strong> : Directrice adjointe ou directeur adjoint, communications et marketing<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Type de poste <\/strong>: Non-syndiqu\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Statut <\/strong>: Contrat salari\u00e9 \u00e0 temps plein de deux ans<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Heures<\/strong>: 37,5 heures par semaine. Capacit\u00e9 requise \u00e0 voyager et \u00e0 assister \u00e0 des r\u00e9unions et \u00e9v\u00e9nements t\u00f4t en matin\u00e9e, en soir\u00e9e et les fins de semaine, selon les besoins.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lieu de travail<\/strong> : Un environnement de travail hybride, avec des rencontres r\u00e9guli\u00e8res en personne. Doit pouvoir travailler \u00e0 l\u2019heure de l\u2019Est; des candidats de Toronto, Montr\u00e9al et Ottawa seront envisag\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fourchette salariale <\/strong>: <strong><strong>97 000 $ \u2013 105 000 $ par ann\u00e9e.<\/strong><\/strong> La FCRR offre un r\u00e9gime complet d\u2019avantages sociaux, comprenant quatre semaines de vacances, des soins dentaires, des prestations de sant\u00e9 prolong\u00e9es, une assurance vie et 4 % du revenu annuel vers\u00e9 \u00e0 un REER.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e9riode probatoire<\/strong> : 6 mois<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h2 id=\"at-140640\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><strong>Responsabilit\u00e9s <\/strong><\/h2><div id=\"ac-140640\" class=\"c-accordion__content\">\n<p><strong><strong>Soutien strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Soutenir la directrice ou le directeur dans le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies int\u00e9gr\u00e9es de marketing, de communication et de relations publiques afin de renforcer la confiance et l\u2019engagement aupr\u00e8s des communaut\u00e9s, des partenaires, des m\u00e9dias, des institutions publiques et de tous les paliers de gouvernement.<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser une \u00e9quipe form\u00e9e de trois gestionnaires des communications et de consultantes et consultants externes, et assurer une affectation efficace des ressources de m\u00eame que la conformit\u00e9 avec les objectifs de communication.<\/li>\n\n\n\n<li>Diriger et superviser l\u2019\u00e9quipe, g\u00e9rer les flux op\u00e9rationnels, donner une orientation strat\u00e9gique et favoriser une culture collaborative performante.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir la directrice ou le directeur avec une programmation strat\u00e9gique, des objectifs budg\u00e9taires, des rapports et de la surveillance de conformit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des politiques, des proc\u00e9dures et des lignes directrices du d\u00e9partement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><strong>Relations avec les m\u00e9dias<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie audacieuse et proactive de relations avec les m\u00e9dias afin d\u2019accro\u00eetre la visibilit\u00e9, d\u2019instaurer la confiance et d\u2019entretenir des r\u00e9seaux m\u00e9diatiques efficaces.<\/li>\n\n\n\n<li>Agir comme porte-parole principal de l\u2019organisme lors des conf\u00e9rences de presse et des annonces importantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler en consultation avec la directrice ou le directeur, fa\u00e7onner le discours public et le positionnement de l\u2019organisme dans les r\u00e9gions, et assurer le leadership en mati\u00e8re de communications d\u00e9licates et de gestion des risques.<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser la mobilisation des m\u00e9dias et r\u00e9pondre \u00e0 leurs demandes et aux demandes du public.<\/li>\n\n\n\n<li>Conseiller la directrice ou le directeur et la directrice g\u00e9n\u00e9rale ou le directeur g\u00e9n\u00e9ral sur les questions d\u00e9licates, et donner des conseils pertinents.<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser la gestion interne des m\u00e9dias ainsi qu\u2019une base de donn\u00e9es des contacts m\u00e9dias conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation pertinente (par exemple, confidentialit\u00e9, antipourriel).<\/li>\n\n\n\n<li>Mesurer les indicateurs de rendement et rendre compte des bonnes relations avec les m\u00e9dias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><strong>Production de contenu<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Superviser le d\u00e9veloppement de contenu g\u00e9n\u00e9ral et des communications destin\u00e9es au public, y compris la r\u00e9daction de discours et la pr\u00e9paration de documents importants pour la direction, en demandant l\u2019approbation de la directrice ou du directeur pour le message d\u00e9finitif.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019assurer que toutes les communications refl\u00e8tent la philosophie, la mission et la vision de la Fondation.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019assurer de la coh\u00e9rence de la marque et du contr\u00f4le de la qualit\u00e9 sur tous les canaux de communication, y compris les \u00e9l\u00e9ments num\u00e9riques, imprim\u00e9s et multim\u00e9dias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><strong>Gestion de projet<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Superviser et optimiser les projets pr\u00e9vus, y compris leur port\u00e9e, les \u00e9l\u00e9ments livrables, les \u00e9tapes de projet et l\u2019allocation des ressources.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des initiatives continues visant l\u2019am\u00e9lioration de la gestion de projets.<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser les projets de communication strat\u00e9gique depuis leur conception jusqu\u2019\u00e0 leur r\u00e9alisation, en s\u2019assurant de leur conformit\u00e9 avec les objectifs organisationnels, les \u00e9ch\u00e9anciers et les budgets.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordonner des \u00e9quipes polyvalentes, notamment dans les d\u00e9partements internes, chez les fournisseurs externes et les partenaires cr\u00e9atifs afin d\u2019assurer la rapidit\u00e9 et la grande qualit\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments livrables.<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser les budgets et les contrats li\u00e9s aux projets de communication, en s\u2019assurant de leur rentabilit\u00e9 et en respectant les politiques d\u2019approvisionnement.<\/li>\n\n\n\n<li>Suivre les indicateurs de rendement et en rendre compte en fournissant des analyses et des recommandations permettant d\u2019optimiser la planification et la prestation des futures communications.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h2 id=\"at-140641\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Qualifications<\/h2><div id=\"ac-140641\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dipl\u00f4me de premier cycle, dipl\u00f4me coll\u00e9gial ou certificat en journalisme, communications, relations publiques ou dans un domaine connexe \u2013 ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente. Une formation en relations raciales, en lutte contre le racisme, en rapprochement et en engagement communautaire ainsi qu\u2019en gestion de projet est un atout certain.<\/li>\n\n\n\n<li>Minimum de 3 ans d\u2019exp\u00e9rience en d\u00e9veloppement, mise en \u0153uvre et direction des relations avec les m\u00e9dias, id\u00e9alement dans le secteur public, le secteur \u00e0 but non lucratif ou le secteur des associations.<\/li>\n\n\n\n<li>Une exp\u00e9rience et\/ou une connaissance de l\u2019environnement op\u00e9rationnel des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019\u00c9tat sont un atout.<\/li>\n\n\n\n<li>Minimum 2 ans d\u2019exp\u00e9rience en supervision de personnel, y compris la gestion de projets. Une exp\u00e9rience dans la gestion d\u2019\u00e9quipes syndiqu\u00e9es est un atout.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience en tant que porte-parole en contact avec le public, incluant une forte pr\u00e9sence m\u00e9diatique et la capacit\u00e9 de repr\u00e9senter l\u2019organisme avec professionnalisme, avec clart\u00e9 et de fa\u00e7on soign\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Comp\u00e9tences en communication des risques et capacit\u00e9 \u00e0 man\u0153uvrer avec des r\u00e9cits publics complexes.<\/li>\n\n\n\n<li>Solide acuit\u00e9 politique, connaissances et compr\u00e9hension des politiques publiques et des enjeux l\u00e9gislatifs li\u00e9s \u00e0 la discrimination syst\u00e9mique et \u00e9pisodique, aux relations raciales, aux pr\u00e9jug\u00e9s et aux crimes haineux au Canada.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des priorit\u00e9s changeantes et urgentes, et \u00e0 travailler sous pression avec des \u00e9ch\u00e9anciers serr\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais (oral et \u00e9crit) est essentielle.<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise de Microsoft SharePoint (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) et d\u2019autres outils num\u00e9riques, de design et de gestion de projet.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 l\u2019aise avec Zoom et des plateformes similaires pour organiser des r\u00e9unions et des \u00e9v\u00e9nements en ligne.<\/li>\n\n\n\n<li>Passion pour la lutte contre le racisme et compr\u00e9hension d\u00e9montr\u00e9e des d\u00e9fis actuels li\u00e9s au racisme ainsi que des occasions permettant de faire progresser la lutte contre le racisme au Canada.<\/li>\n\n\n\n<li>Engagement d\u00e9montr\u00e9 envers la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019accessibilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pour poser votre candidature<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Veuillez postuler au lien ci-dessous avant le <strong>4 f\u00e9vrier 2026 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/crrf.applytojob.com\/apply\/VvERfAZW0P\/Associate-Director-Communications-And-Marketing-Bilingual\">https:\/\/crrf.applytojob.com\/apply\/VvERfAZW0P\/Associate-Director-Communications-And-Marketing-Bilingual<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Certaines qualifications essentielles et autres seront \u00e9valu\u00e9es tout au long de votre processus de candidature.<\/p>\n\n\n\n<p>Si votre candidature est retenue, une preuve de r\u00e9sidence ou de citoyennet\u00e9 canadienne, d\u2019\u00e9tudes et trois r\u00e9f\u00e9rences d\u2019anciens superviseurs et coll\u00e8gues vous seront demand\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entretiens auront lieu sur Zoom. Bien que toutes les demandes soient bienvenues et trait\u00e9es dans la plus stricte confidentialit\u00e9, seules les candidat(e)s retenu(e)s pur une entrevue seront contact\u00e9(e)s. La FCRR peut annuler, reporter ou r\u00e9viser les offres d\u2019emploi \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n<p>La FCRR valorise la diversit\u00e9 et est r\u00e9solue \u00e0 encourager un environnement inclusif favorisant la diversit\u00e9 culturelle. Nous encourageons les Autochtones, les personnes racialis\u00e9es, handicap\u00e9es, issues de collectivit\u00e9s sexuellement diversifi\u00e9es et\/ou les personnes dont l\u2019identit\u00e9 se situe \u00e0 l\u2019intersection de diff\u00e9rents groupes, \u00e0 poser leur candidature. Nous tenons compte des besoins des personnes handicap\u00e9es tout au long du processus de recrutement et de s\u00e9lection. Veuillez indiquer vos besoins particuliers dans votre demande.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Description du poste La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1996 pour r\u00e9affirmer les principes de justice et d\u2019\u00e9galit\u00e9 pour tous au Canada. 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