{"id":7048,"date":"2023-08-21T11:55:50","date_gmt":"2023-08-21T15:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/?page_id=7048"},"modified":"2023-08-21T12:10:46","modified_gmt":"2023-08-21T16:10:46","slug":"offre-emploi-gestionnaire-programme-quebec","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/offre-emploi-gestionnaire-programme-quebec\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi : Gestionnaire de programme (Qu\u00e9bec)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div style=\"height:75px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Offre d&#8217;emploi : Gestionnaire de programme (Qu\u00e9bec)<\/h1>\n\n\n\t\t\t<div class=\"cta-download-small\">\n\t\t\t<a class=\"link--download\" href=\"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/20230831_Job-Posting_Program-Manager-Quebec_ENGFR.pdf\" download>\n\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger la description du poste en PDF\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Description du poste<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Les fonctions du gestionnaire de programme (Qu\u00e9bec) comprennent la conception et la mise en oeuvre de segments de programme particuliers au Qu\u00e9bec; le renforcement des relations existantes avec nos partenaires du Qu\u00e9bec et l\u2019\u00e9tablissement de nouvelles relations; la gestion des intervenants et des r\u00e9unions internes et externes; la recherche, l\u2019\u00e9valuation et la r\u00e9alisation de projets visant \u00e0 lutter contre le racisme.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Titre du poste<\/strong> : Gestionnaire de programme (Qu\u00e9bec)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Type de poste <\/strong>: Syndiqu\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Statut <\/strong>: Contrat salari\u00e9 \u00e0 temps plein jusqu&rsquo;au 31 mars 2025<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Heures<\/strong>: <br>35 heures par semaine<br>Capacit\u00e9 de voyager et d&rsquo;assister \u00e0 des r\u00e9unions les fins de semaine, en matin\u00e9e et en soir\u00e9e au besoin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lieu de travail<\/strong> : Montr\u00e9al, Qu\u00e9bec; cadre de travail hybride, mais possibilit\u00e9 de travail sur place le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fourchette salariale <\/strong>: 76 125$ par ann\u00e9e. La FCRR est un milieu de travail syndiqu\u00e9 et le poste de m\u00eame que le salaire sont assujettis \u00e0 une convention collective.<br><br>La FCRR offre un r\u00e9gime complet d\u2019avantages sociaux, comprenant trois semaines de vacances, 4 % du revenu annuel vers\u00e9 \u00e0 un REER et une assurance vie comprenant une assurance invalidit\u00e9, une couverture des soins m\u00e9dicaux et dentaires et un fonds de d\u00e9veloppement professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e9riode probatoire <\/strong>: 90 jours.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h2 id=\"at-70480\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/h2><div id=\"ac-70480\" class=\"c-accordion__content\">\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Op\u00e9rations du programme de la FCRR au Qu\u00e9bec <\/span>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faciliter le d\u00e9veloppement de projets et la planification des activit\u00e9s du programme, notamment en mati\u00e8re de documents traitant de la port\u00e9e du programme, des intervenants, des objectifs et des r\u00e9sultats attendus.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir des documents d\u2019information et d\u2019analyse tels que des notes de synth\u00e8se, des documents de recherche et des m\u00e9mos sur les options au programme, des analyses juridictionnelles et environnementales, des pr\u00e9sentations PowerPoint.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 donner des s\u00e9ances d\u2019informations verbales sur des sujets donn\u00e9s aux administrateurs, au bureau du directeur g\u00e9n\u00e9ral et aux partenaires ext\u00e9rieurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Planifier, mettre en oeuvre et g\u00e9rer les projets du programme tout au long de leur cycle de vie, notamment en ce qui concerne la gestion des changements et la production de rapports sommaires et de recommandations.<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer les communications dans le cadre du programme, y compris la gestion des donn\u00e9es et des informations.<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler en collaboration avec les \u00e9quipes internes, les partenaires ext\u00e9rieurs et les intervenants lors de la planification et de la r\u00e9alisation de diff\u00e9rents programmes.<\/li>\n\n\n\n<li>Participer aux conf\u00e9rences et pr\u00e9senter des s\u00e9ances d\u2019information et des ateliers, selon les besoins.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer le suivi des livrables du programme et effectuer des \u00e9valuations des progr\u00e8s accomplis dans le cadre du programme, notamment r\u00e9diger des rapports trimestriels et des rapports de programme similaires, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Programmes et projets de la FCRR <\/span>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9terminer les possibilit\u00e9s de mobilisation de la Fondation au Qu\u00e9bec en mati\u00e8re de programmes et de politiques publiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Donner des conseils au directeur des bureaux du Qu\u00e9bec concernant la mobilisation des intervenants et des partenaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordonner et superviser les projets et les programmes conform\u00e9ment aux objectifs fix\u00e9s par le responsable du Qu\u00e9bec.<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer les budgets, les ressources et les d\u00e9lais des programmes afin de les mener \u00e0 bien.<\/li>\n\n\n\n<li>Contr\u00f4ler le programme et \u00e9valuer son efficacit\u00e9 tout en proc\u00e9dant aux ajustements n\u00e9cessaires pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats possible.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9diger des documents de mobilisation et de consultation pour les intervenants, c\u2019est-\u00e0-dire des ordres du jour, des notes, des strat\u00e9gies, des foires aux questions.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir et entretenir des relations \u00e9troites avec les organismes communautaires, les agences gouvernementales et les autres intervenants concern\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler en collaboration avec des \u00e9quipes pluridisciplinaires pour assurer la liaison entre les services internes et les intervenants ext\u00e9rieurs afin de mener \u00e0 bien les projets.<\/li>\n\n\n\n<li>Appuyer les priorit\u00e9s \u00e9nonc\u00e9es par la FCRR, y compris, mais sans s\u2019y limiter, la lutte contre les crimes haineux, les programmes jeunesse et les programmes de subvention, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Autres <\/span>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utiliser la m\u00e9thodologie de gestion de projet pour g\u00e9rer et r\u00e9aliser des projets (notamment la mesure des r\u00e9sultats).<\/li>\n\n\n\n<li>Se tenir au courant des enjeux pertinents aux relations raciales, notamment des d\u00e9bats politiques, des tendances, des politiques et des changements ayant une incidence sur la strat\u00e9gie et l\u2019orientation politique de la FCRR au Qu\u00e9bec.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on ind\u00e9pendante et en \u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper des r\u00e9seaux et entretenir des relations professionnelles dans ce secteur.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de plans strat\u00e9giques et d\u2019affaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Rigueur, fiabilit\u00e9 et exactitude.<\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer d\u2019autres t\u00e2ches li\u00e9es au travail, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h2 id=\"at-70481\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Qualifications<\/h2><div id=\"ac-70481\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais, avec de solides comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale.<\/li>\n\n\n\n<li>Dipl\u00f4me (ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente) en sciences sociales, en politique publique ou dans un domaine connexe.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience ou grande compr\u00e9hension des relations raciales et de la dynamique interculturelle dans le contexte qu\u00e9b\u00e9cois, ainsi que de l\u2019impact des discriminations raciales et des activit\u00e9s de lutte contre le racisme.<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissance et compr\u00e9hension des politiques publiques li\u00e9es au racisme syst\u00e9mique, aux relations raciales, aux pr\u00e9jug\u00e9s et aux crimes haineux ainsi que de leur cadre l\u00e9gislatif.<\/li>\n\n\n\n<li>De pr\u00e9f\u00e9rence, au moins trois ans d\u2019exp\u00e9rience dans la gestion de programmes et\/ou de projets, dont deux ans consacr\u00e9s \u00e0 la r\u00e9daction de projets ou de programmes li\u00e9s aux politiques publiques. Cette sp\u00e9cialisation devrait comprendre une expertise en \u00e9laboration de programmes, en gestion de contrats et en supervision de projets.<\/li>\n\n\n\n<li>Faire preuve d\u2019aisance pour nouer et entretenir des relations avec les organismes locaux, les communaut\u00e9s et les diff\u00e9rents paliers de gouvernement. Il est essentiel de miser sur les relations existantes. Une exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure dans le domaine communautaire ainsi qu\u2019un r\u00e9seau d\u00e9j\u00e0 \u00e9tabli d\u2019intervenants issus de communaut\u00e9s, d\u2019institutions et d\u2019organismes gouvernementaux constituent un atout.<\/li>\n\n\n\n<li>Solide exp\u00e9rience en mati\u00e8re de pr\u00e9sentations d\u2019informations articul\u00e9es, \u00e9crites et orales, aux administrateurs, aux chefs de direction et aux partenaires communautaires ext\u00e9rieurs, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de planification, d\u2019organisation, de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de relations interpersonnelles.<\/li>\n\n\n\n<li>Souci du d\u00e9tail et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs \u00e9v\u00e9nements simultan\u00e9ment, \u00e0 travailler sous pression et \u00e0 respecter les d\u00e9lais dans un environnement en constante \u00e9volution.<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) et d\u2019autres outils et applications, y compris, mais sans s\u2019y limiter, Google Calendar, Salesforce et la gestion des solutions Box. \u00c0 l\u2019aise avec Zoom et d\u2019autres plateformes n\u00e9cessaires pour organiser des r\u00e9unions et des \u00e9v\u00e9nements en ligne.<\/li>\n\n\n\n<li>Engagement manifeste \u00e0 valoriser la diversit\u00e9 et \u00e0 contribuer \u00e0 un milieu de travail et d\u2019apprentissage inclusif.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pour poser votre candidature<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae <strong>avant le 31 ao\u00fbt 2023<\/strong> \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<p>Veronica Xie<br>Conseill\u00e8re en ressources humaines<br><a href=\"mailto:hr-rh@crrf-fcrr.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hr-rh@crrf-fcrr.ca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Certaines comp\u00e9tences essentielles et autres seront \u00e9valu\u00e9es dans le cadre du processus de candidature.<\/p>\n\n\n\n<p>Une preuve de votre admissibilit\u00e9 \u00e0 travailler au Canada, de votre niveau d\u2019\u00e9tudes et trois r\u00e9f\u00e9rences professionnelles de la part de votre ancien responsable et de vos coll\u00e8gues de travail vous seront demand\u00e9es si votre candidature est retenue.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entretiens se d\u00e9rouleront sur Zoom. <\/p>\n\n\n\n<p>Bien que toutes les demandes soient bienvenues et trait\u00e9es dans la plus stricte confidentialit\u00e9, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contact\u00e9(e)s. La FCRR peut annuler, reporter ou r\u00e9viser les offres d\u2019emploi \u00e0 tout moment.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La FCRR valorise la diversit\u00e9 et est r\u00e9solue \u00e0 encourager un environnement inclusif favorisant la diversit\u00e9 culturelle. Nous encourageons les Autochtones, les personnes racialis\u00e9es, handicap\u00e9es, issues de collectivit\u00e9s sexuellement diversifi\u00e9es et\/ou les personnes dont l\u2019identit\u00e9 se situe \u00e0 l\u2019intersection de diff\u00e9rents groupes \u00e0 poser leur candidature. Nous tenons compte des besoins des personnes handicap\u00e9es tout au long du processus de recrutement et de s\u00e9lection. Veuillez indiquer vos besoins particuliers dans votre demande.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Offre d&#8217;emploi : Gestionnaire de programme (Qu\u00e9bec) Description du poste Les fonctions du gestionnaire de programme (Qu\u00e9bec) comprennent la conception et la mise en oeuvre de segments de programme particuliers au Qu\u00e9bec; le renforcement des relations existantes avec nos partenaires du Qu\u00e9bec et l\u2019\u00e9tablissement de nouvelles relations; la gestion des intervenants et des r\u00e9unions internes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7048","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7048"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7048\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7051,"href":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7048\/revisions\/7051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}