{"id":9468,"date":"2024-04-08T14:12:53","date_gmt":"2024-04-08T18:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/?page_id=9468"},"modified":"2024-04-09T10:55:58","modified_gmt":"2024-04-09T14:55:58","slug":"offre-emploi-directeur-associe-investissement-communautaire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/offre-emploi-directeur-associe-investissement-communautaire\/","title":{"rendered":"Offre d’emploi : Directeur associ\u00e9 ou directrice associ\u00e9e de l’investissement communautaire"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n
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Description du poste<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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La directrice associ\u00e9e ou le directeur associ\u00e9 sera charg\u00e9 d’aider le directeur de l’investissement communautaire \u00e0 superviser et \u00e0 g\u00e9rer les programmes et les projets financ\u00e9s par des subventions qui contribuent \u00e0 la r\u00e9alisation de nos objectifs en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement communautaire et d’initiatives d’investissement. Le directeur associ\u00e9 ou la directrice associ\u00e9e dirigera la mise en oeuvre d’une s\u00e9rie de programmes sp\u00e9cialis\u00e9s et en cours, y compris le Fonds national contre le racisme (FNA) et d’autres, et entretiendra des relations avec les parties prenantes internes et externes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Le poste comporte des responsabilit\u00e9s pour l’\u00e9laboration, la conception, la gestion de projet, la supervision, le suivi et l’\u00e9valuation des initiatives financ\u00e9es par la FCRR au sein du d\u00e9partement. Il s’agit notamment de supervision et de soutien de l’\u00e9quipe qui coordonne les activit\u00e9s r\u00e9gionales, et de garantie d’une allocation et d’une utilisation efficaces des ressources de la subvention, tout en favorisant \u00e9galement des partenariats solides avec les parties prenantes externes <\/p>\n\n\n\n

La personne s\u00e9lectionn\u00e9e pour le r\u00f4le fera progresser les pratiques de la FCRR en mati\u00e8re d’impact sur la communaut\u00e9, en veillant \u00e0 ce que les outils de suivi et de reporting et les donn\u00e9es recueillies aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires de subventions de la FCRR renforcent la capacit\u00e9 de la FCRR \u00e0 \u00e9valuer ses investissements dans la communaut\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Titre du poste <\/strong>: Directeur-trice associ\u00e9-e de l’investissement communautaire<\/p>\n\n\n\n

Type d’emploi <\/strong>: Non-syndiqu\u00e9<\/p>\n\n\n\n

Statut <\/strong>: Salari\u00e9 \u00e0 temps plein jusqu\u2019au 31 mars 2025<\/p>\n\n\n\n

Heures <\/strong>:
35 heures par semaine
Capacit\u00e9 requise \u00e0 voyager et \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sent les fins de semaine, \u00e0 assister \u00e0 des r\u00e9unions t\u00f4t en matin\u00e9e et en soir\u00e9e<\/p>\n\n\n\n

Lieu de travail <\/strong>: mode de travail hybride; peut avoir \u00e0 revenir dans les locaux, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/p>\n\n\n\n

Salaire<\/strong> : 97 000 $ \u00e0 105 000 $ par an.<\/p>\n\n\n\n

La FCRR offre un r\u00e9gime complet d\u2019avantages sociaux, comprenant trois semaines de vacances, 4 % du revenu annuel vers\u00e9 \u00e0 un REER et une assurance vie comprenant une assurance invalidit\u00e9 et une couverture des soins m\u00e9dicaux et dentaires.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e9riode probatoire <\/strong>: 6 mois.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9s<\/h2>
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  • Assister le directeur de l’investissement communautaire dans la planification strat\u00e9gique et l’ex\u00e9cution des programmes de subventions et des initiatives d’investissement communautaire de l’organisme. <\/li>\n\n\n\n
  • Suivre et \u00e9valuer l’impact et l’efficacit\u00e9 des programmes et projets financ\u00e9s par des subventions.<\/li>\n\n\n\n
  • Soutenir l’\u00e9laboration et la mise en oeuvre de politiques, de proc\u00e9dures et de lignes directrices en mati\u00e8re de gestion des subventions afin de garantir la conformit\u00e9 avec les exigences op\u00e9rationnelles et r\u00e9glementaires.<\/li>\n\n\n\n
  • Assister le directeur de l’investissement communautaire dans la gestion du processus de contr\u00f4le de la conformit\u00e9 et des plaintes du public concernant les programmes de subvention.<\/li>\n\n\n\n
  • Superviser une \u00e9quipe de trois personnes (coordinateurs r\u00e9gionaux), en assurant le suivi des flux de travail, en offrant des conseils, un retour d’information constructif et un soutien pour favoriser la r\u00e9ussite individuelle et collective.<\/li>\n\n\n\n
  • Fournir des lignes directrices aux coordonnateurs r\u00e9gionaux afin de s’assurer que les objectifs de sensibilisation sont atteints, notamment en \u00e9tablissant la pr\u00e9sence r\u00e9gionale de la FCRR, en coordonnant les \u00e9v\u00e9nements r\u00e9gionaux et en contribuant \u00e0 la base de donn\u00e9es interne de la FCRR.<\/li>\n\n\n\n
  • Travailler en \u00e9troite collaboration avec le directeur des programmes \u00e0 la coordination et \u00e0 l’ex\u00e9cution des \u00e9v\u00e9nements et des programmes r\u00e9gionaux.<\/li>\n\n\n\n
  • Assurer l’int\u00e9rim du directeur en cas d’absence de ce dernier.<\/li>\n\n\n\n
  • G\u00e9rer les contrats de subvention et les accords de partenariat par l’interm\u00e9diaire du personnel r\u00e9gional et fournir des rapports r\u00e9guliers au directeur concernant l’\u00e9tat d’avancement du programme\/projet, l’ach\u00e8vement des contrats et la prestation de services.<\/li>\n\n\n\n
  • Aider \u00e0 g\u00e9rer le processus de subvention de bout en bout, y compris l’identification des possibilit\u00e9s de financement, l’examen des demandes de subvention, le suivi des programmes de subvention, la r\u00e9alisation d’une diligence raisonnable et la formulation de recommandations en mati\u00e8re de financement.<\/li>\n\n\n\n
  • Fournir des conseils et un soutien aux \u00e9quipes internes et aux b\u00e9n\u00e9ficiaires externes tout au long du cycle de vie de la subvention, y compris les propositions de subvention, la planification du projet, la budg\u00e9tisation, les demandes de financement, le suivi et les rapports.<\/li>\n\n\n\n
  • \u00c9laborer des plans de travail, des plans de communication et des contenus et travailler en \u00e9troite collaboration avec le d\u00e9partement des communications et du marketing.<\/li>\n\n\n\n
  • Assister le directeur de l’investissement communautaire dans l’\u00e9laboration des plans et des budgets du d\u00e9partement, ainsi que dans la pr\u00e9paration des rapports destin\u00e9s au bureau ex\u00e9cutif.<\/li>\n\n\n\n
  • \u00c9tablir et entretenir des relations avec les organismes communautaires, les organismes \u00e0 but non lucratif et les agences gouvernementales afin de promouvoir les possibilit\u00e9s de collaboration et de partenariat.<\/li>\n\n\n\n
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et les partenaires externes afin d’identifier les besoins de la communaut\u00e9 et d’\u00e9laborer des strat\u00e9gies d’investissement conformes aux objectifs et aux priorit\u00e9s de l’organisme.<\/li>\n\n\n\n
  • Se tenir au courant des derni\u00e8res tendances et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de gestion des subventions, d’impact sur la communaut\u00e9, de d\u00e9veloppement communautaire et de philanthropie afin d’am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9 des programmes.<\/li>\n\n\n\n
  • Assurer la gestion quotidienne du rendement, en veillant \u00e0 ce que l’environnement de travail soit ax\u00e9 sur la collaboration et l’int\u00e9gration.<\/li>\n\n\n\n
  • Pr\u00e9parer des notes de briefing, des rapports, des plans de projet, des budgets, des pr\u00e9sentations, etc.<\/li>\n\n\n\n
  • Soutenir d’autres initiatives d\u00e9partementales et accomplir des t\u00e2ches suppl\u00e9mentaires assign\u00e9es par le directeur. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Autres obligations:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Se tenir au courant des questions pertinentes.<\/li>\n\n\n\n
    • D\u00e9velopper et entretenir des r\u00e9seaux et des relations professionnelles dans ce secteur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

      Qualifications<\/h2>
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        \n
      • La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est un atout.<\/li>\n\n\n\n
      • Dipl\u00f4me (ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente) en gestion d’organismes \u00e0 but non lucratif, en administration des affaires, en administration publique, en philanthropie ou dans un domaine connexe.<\/li>\n\n\n\n
      • De pr\u00e9f\u00e9rence 3 \u00e0 5 ans d’exp\u00e9rience dans la planification publique, l’administration publique, la gestion des subventions, le d\u00e9veloppement ou le r\u00e9am\u00e9nagement des communaut\u00e9s, ou dans un domaine similaire, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une fonction d’encadrement ou de direction.<\/li>\n\n\n\n
      • Au moins trois ans d’exp\u00e9rience de la gestion d’\u00e9quipes et d’une exp\u00e9rience en tant que membre d’une \u00e9quipe de direction.<\/li>\n\n\n\n
      • Solide connaissance des processus d’octroi de subventions, y compris l’examen des demandes, la diligence raisonnable, le suivi des subventions et l’\u00e9tablissement de rapports.<\/li>\n\n\n\n
      • Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion de projets, avec la capacit\u00e9 de g\u00e9rer des priorit\u00e9s multiples, de respecter les d\u00e9lais et de s’adapter \u00e0 des circonstances changeantes.<\/li>\n\n\n\n
      • Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 maintenir des relations efficaces avec les organismes communautaires, les organismes \u00e0 but non lucratif et les agences gouvernementales.<\/li>\n\n\n\n
      • Des comp\u00e9tences exceptionnelles en mati\u00e8re de communication \u00e9crite et orale, ainsi que la capacit\u00e9 de communiquer efficacement avec diverses parties prenantes.<\/li>\n\n\n\n
      • Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re d’analyse et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, avec la capacit\u00e9 d’\u00e9valuer les r\u00e9sultats des programmes et de formuler des recommandations fond\u00e9es sur des donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n
      • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement en constante \u00e9volution et \u00e0 g\u00e9rer plusieurs \u00e9ch\u00e9anciers.<\/li>\n\n\n\n
      • Ma\u00eetrise de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) et d’autres logiciels et outils de gestion des subventions. A l’aise dans l’utilisation de Zoom et d’autres plates-formes pour organiser des r\u00e9unions et des \u00e9v\u00e9nements en ligne.<\/li>\n\n\n\n
      • La connaissance des groupes communautaires, des agences et de la culture organisationnelle des organismes \u00e0 but non lucratif est un atout.<\/li>\n\n\n\n
      • Engagement manifeste \u00e0 promouvoir activement les initiatives de lutte contre le racisme, \u00e0 influencer le changement syst\u00e9mique et \u00e0 comprendre l’intersectionnalit\u00e9 tout en favorisant la diversit\u00e9, l’\u00e9quit\u00e9, l’inclusion et l’accessibilit\u00e9. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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        Pour postuler<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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        Veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae d\u2019ici le 22 avril 2024<\/strong> \u00e0 : hr-rh@crrf-fcrr.ca <\/p>\n\n\n\n

        Certaines qualit\u00e9s professionnelles essentielles et d\u2019autres seront \u00e9valu\u00e9es dans le cadre du processus de candidature. <\/p>\n\n\n\n

        Une preuve de r\u00e9sidence ou de citoyennet\u00e9 canadienne, d\u2019\u00e9tudes et trois r\u00e9f\u00e9rences d\u2019anciens superviseurs et coll\u00e8gues vous seront demand\u00e9es si vous \u00eates pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9 pour le poste. <\/p>\n\n\n\n

        Les entretiens auront lieu via Zoom. Bien que toutes les demandes soient bienvenues et trait\u00e9es dans la plus stricte confidentialit\u00e9, seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contact\u00e9(e)s. La FCRR peut annuler, reporter ou r\u00e9viser les offres d\u2019emploi \u00e0 tout moment. <\/p>\n\n\n\n

        La FCRR valorise la diversit\u00e9 et est r\u00e9solue \u00e0 encourager un environnement inclusif favorisant la diversit\u00e9 culturelle. Nous encourageons les Autochtones, les personnes racialis\u00e9es, handicap\u00e9es, issues de collectivit\u00e9s sexuellement diversifi\u00e9es et\/ou les personnes dont l\u2019identit\u00e9 se situe \u00e0 l\u2019intersection de diff\u00e9rents groupes \u00e0 poser leur candidature. Nous tenons compte des besoins des personnes handicap\u00e9es tout au long du processus de recrutement et de s\u00e9lection. Veuillez indiquer vos besoins particuliers dans votre demande. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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