{"id":9855,"date":"2024-06-03T10:10:55","date_gmt":"2024-06-03T14:10:55","guid":{"rendered":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/?page_id=9855"},"modified":"2024-06-03T15:10:40","modified_gmt":"2024-06-03T19:10:40","slug":"offre-emploi-coordination-regionale-ontario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/offre-emploi-coordination-regionale-ontario\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi : Coordonnatrice r\u00e9gionale ou coordonnateur r\u00e9gional (Ontario)"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Description du poste<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>La coordonnatrice r\u00e9gionale ou le coordonnateur r\u00e9gional joue un r\u00f4le essentiel dans l&rsquo;\u00e9tablissement et le maintien de la pr\u00e9sence r\u00e9gionale de la Fondation canadienne des relations raciales (FCRR). Ce poste implique un engagement important aupr\u00e8s des organismes communautaires, des gouvernements locaux et des intervenants pour faire avancer la mission et les priorit\u00e9s de la FCRR.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La coordonnatrice r\u00e9gionale ou le coordonnateur r\u00e9gional a pour mission de d\u00e9velopper et d&rsquo;entretenir des relations r\u00e9gionales, de mener des actions de sensibilisation cibl\u00e9es et de contr\u00f4ler les subventions et les parrainages des programmes r\u00e9gionaux, sous la direction et la supervision du directeur associ\u00e9 ou de la directrice associ\u00e9e de l&rsquo;investissement. Ils planifient et organisent des \u00e9v\u00e9nements, des visites et des initiatives r\u00e9gionales de la FCRR, \u00e0 la fois en personne et virtuellement, en collaboration avec les gestionnaires de programme, afin de promouvoir l&rsquo;engagement de la communaut\u00e9 et de lutter contre la discrimination raciale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Titre du poste<\/strong> : La coordonnatrice r\u00e9gionale ou le coordonnateur r\u00e9gional<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Type de poste <\/strong>: Syndiqu\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Statut <\/strong>: Contrat salari\u00e9 \u00e0 temps plein pour une dur\u00e9e de deux ans<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Heures<\/strong>: <br>35 heures par semaine<br>Capacit\u00e9 de voyager et d&rsquo;assister \u00e0 des r\u00e9unions les fins de semaine, en matin\u00e9e et en soir\u00e9e au besoin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lieu de travail<\/strong> : Milieu de travail hybride, mais peut avoir \u00e0 travailler dans les bureaux, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fourchette salariale <\/strong>: 73 146 $ \u00e0 77 267 $ par an. La FCRR est un lieu de travail syndiqu\u00e9 et le poste et son salaire sont assujettis \u00e0 une convention collective.<br><br>La FCRR offre un r\u00e9gime complet d\u2019avantages sociaux, comprenant trois semaines de vacances, deux jours de cong\u00e9 flottant pour raisons personnelles, des jours de maladie et 4 % du revenu annuel vers\u00e9 \u00e0 un REER, ainsi qu\u2019une assurance-vie comprenant une assurance-invalidit\u00e9 et une assurance pour soins m\u00e9dicaux et dentaires.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e9riode probatoire <\/strong>: 90 jours.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h2 id=\"at-98550\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/h2><div id=\"ac-98550\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cr\u00e9er et entretenir un r\u00e9seau r\u00e9gional de sensibilisation, \u00e9tablir des contacts et s&rsquo;engager aupr\u00e8s de groupes communautaires ax\u00e9s sur la lutte contre le racisme et la haine afin de promouvoir les programmes, ateliers et projets de collaboration r\u00e9gionaux et nationaux de la FCRR, y compris :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9tablir de nouvelles relations avec des organismes oeuvrant dans le domaine de la lutte contre le racisme et la haine.<\/li>\n\n\n\n<li>Participer et faciliter la participation d&rsquo;autres membres du personnel de la FCRR et des membres du conseil d&rsquo;administration r\u00e9gional afin d&rsquo;assurer une repr\u00e9sentation ad\u00e9quate et des possibilit\u00e9s d&rsquo;intervention lors d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements cofinanc\u00e9s ou parrain\u00e9s par la FCRR au niveau r\u00e9gional.<\/li>\n\n\n\n<li>Participer \u00e0 des conf\u00e9rences et \u00e9v\u00e9nements locaux sur la politique et la lutte contre le racisme qui correspondent aux priorit\u00e9s strat\u00e9giques et \u00e0 la programmation de la FCRR, et y \u00e9tablir des relations.<\/li>\n\n\n\n<li>Dresser le portrait de la lutte contre le racisme dans la r\u00e9gion et surveiller les politiques publiques li\u00e9es aux domaines prioritaires de la FCRR. Cr\u00e9er des pr\u00e9sentations et fournir des mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res \u00e0 la haute direction.<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser des tables rondes, des campagnes, des tourn\u00e9es et des r\u00e9unions avec les communaut\u00e9s locales et les gouvernements locaux.<\/li>\n\n\n\n<li>Mettre \u00e0 jour la base de donn\u00e9es des intervenants de la FCRR et d&rsquo;autres outils de suivi des activit\u00e9s de sensibilisation pour la r\u00e9gion concern\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir le d\u00e9veloppement de conf\u00e9rences et de dialogues \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir et suivre les subventions et les parrainages r\u00e9gionaux de la FCRR :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promouvoir les possibilit\u00e9s de financement de la FCRR dans la r\u00e9gion et assurer la liaison avec les organismes \u00e9ligibles pour favoriser la participation aux possibilit\u00e9s de financement et d&rsquo;octroi de subventions de la FCRR, le soutien et la promotion de la FCRR.<\/li>\n\n\n\n<li>Contr\u00f4ler les b\u00e9n\u00e9ficiaires pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils respectent les accords de subvention, n\u00e9gocier les amendements, examiner les rapports et formuler des recommandations appropri\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la liaison avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires pour r\u00e9pondre aux demandes de renseignements, fournir des informations et assurer le suivi des r\u00e9sultats.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er des rapports de suivi pour les programmes de subvention et de financement.<\/li>\n\n\n\n<li>Faciliter les propositions de parrainage des organismes communautaires et contr\u00f4ler les engagements li\u00e9s aux parrainages.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuer les groupes r\u00e9gionaux et communautaires en consultation avec les membres du conseil d&rsquo;administration et d&rsquo;autres membres du personnel et faire des recommandations au directeur associ\u00e9 ou \u00e0 la directrice associ\u00e9e de l&rsquo;investissement communautaire et au directeur ou \u00e0 la directrice des programmes conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales de la FCRR, aux engagements de financement et aux programmes. (Veuillez visiter https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/declarations-annonces\/ pour les renseignements concernant nos \u00e9v\u00e9nements actuels, nos programmes, les informations sur les subventions et plus encore.)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Autres responsabilit\u00e9s<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rendre compte aux responsables de l&rsquo;investissement communautaire et des programmes \u00e0 propos du projet pilote territorial en cours.<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser des r\u00e9unions internes et externes, en personne et virtuellement, en consultation avec les gestionnaires de programmes.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 la mise en oeuvre du plan d&rsquo;affaires de la FCRR.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir la documentation et les re\u00e7us appropri\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer d&rsquo;autres t\u00e2ches li\u00e9es au poste, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h2 id=\"at-98551\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Qualifications<\/h2><div id=\"ac-98551\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dipl\u00f4me de premier cycle universitaire, dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes coll\u00e9giales ou certificat (ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente) en sciences sociales, en politique publique ou dans un domaine connexe. Une formation en relations interraciales, en lutte contre le racisme, en administration des subventions, en renforcement des communaut\u00e9s et en engagement est un atout ind\u00e9niable.<\/li>\n\n\n\n<li>De pr\u00e9f\u00e9rence, au moins trois ans d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle dans un r\u00f4le similaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de l&rsquo;engagement communautaire et de l&rsquo;\u00e9tablissement de relations.<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissance de l&rsquo;administration des fonds de subvention et exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e du suivi tout au long du cycle de subvention.<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) et d&rsquo;autres outils et applications num\u00e9riques. \u00c0 l&rsquo;aise avec l&rsquo;utilisation de Zoom et d&rsquo;autres plateformes, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour l&rsquo;organisation de r\u00e9unions et d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements en ligne.<\/li>\n\n\n\n<li>Familiarit\u00e9 avec la gestion de projet agile et capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans une structure hi\u00e9rarchique matricielle.<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de relations interpersonnelles et de communication (\u00e9crite et orale) et capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer plusieurs intervenants.<\/li>\n\n\n\n<li>Capable de trouver des solutions de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et de demander de l&rsquo;aide si n\u00e9cessaire pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. Pouvoir innover et trouver des solutions cr\u00e9atives pour travailler dans le respect des contraintes.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler au sein d&rsquo;une \u00e9quipe interfonctionnelle et \u00e0 collaborer avec d&rsquo;autres services pour atteindre des objectifs communs.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;adapter \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution des besoins de l&rsquo;organisme et \u00e0 communiquer \/ g\u00e9rer les attentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer et \u00e0 hi\u00e9rarchiser des t\u00e2ches multiples, \u00e0 mener \u00e0 bien des projets dans des d\u00e9lais courts dans un environnement dynamique. Souci du d\u00e9tail et capacit\u00e9 \u00e0 terminer le travail dans les d\u00e9lais prescrits.<\/li>\n\n\n\n<li>Approche communautaire de base.<\/li>\n\n\n\n<li>Proactive ou proactif, prend des initiatives pour obtenir des r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pour poser votre candidature<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le <strong>10 juin 2024, \u00e0 <\/strong>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veronica Xie<br>Conseill\u00e8re en ressources humaines<br><a href=\"mailto:hr-rh@crrf-fcrr.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hr-rh@crrf-fcrr.ca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Certaines comp\u00e9tences essentielles et autres seront \u00e9valu\u00e9es dans le cadre du processus de candidature.<\/p>\n\n\n\n<p>Une preuve de votre admissibilit\u00e9 \u00e0 travailler au Canada, de votre niveau d\u2019\u00e9tudes et trois r\u00e9f\u00e9rences professionnelles de la part de votre ancien responsable et de vos coll\u00e8gues de travail vous seront demand\u00e9es si votre candidature est retenue.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entretiens se d\u00e9rouleront sur Zoom. <\/p>\n\n\n\n<p>Bien que toutes les demandes soient bienvenues et trait\u00e9es dans la plus stricte confidentialit\u00e9, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contact\u00e9(e)s. La FCRR peut annuler, reporter ou r\u00e9viser les offres d\u2019emploi \u00e0 tout moment.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La FCRR valorise la diversit\u00e9 et est r\u00e9solue \u00e0 encourager un environnement inclusif favorisant la diversit\u00e9 culturelle. Nous encourageons les Autochtones, les personnes racialis\u00e9es, handicap\u00e9es, issues de collectivit\u00e9s sexuellement diversifi\u00e9es et\/ou les personnes dont l\u2019identit\u00e9 se situe \u00e0 l\u2019intersection de diff\u00e9rents groupes \u00e0 poser leur candidature. Nous tenons compte des besoins des personnes handicap\u00e9es tout au long du processus de recrutement et de s\u00e9lection. Veuillez indiquer vos besoins particuliers dans votre demande.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Description du poste La coordonnatrice r\u00e9gionale ou le coordonnateur r\u00e9gional joue un r\u00f4le essentiel dans l&rsquo;\u00e9tablissement et le maintien de la pr\u00e9sence r\u00e9gionale de la Fondation canadienne des relations raciales (FCRR). 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