{"id":4828,"date":"2021-12-07T06:12:42","date_gmt":"2021-12-07T11:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/?p=4828"},"modified":"2023-05-15T11:35:57","modified_gmt":"2023-05-15T15:35:57","slug":"un-rapport-du-ccpa-explore-les-impacts-du-covid-19-sur-le-marche-du-travail-des-travailleurs-autochtones-et-racialises-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/fr\/2021\/12\/un-rapport-du-ccpa-explore-les-impacts-du-covid-19-sur-le-marche-du-travail-des-travailleurs-autochtones-et-racialises-au-canada\/","title":{"rendered":"Un rapport du CCPA explore les impacts du COVID-19 sur le march\u00e9 du travail des travailleurs autochtones et racialis\u00e9s au Canada"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>TORONTO, le 7 d\u00e9cembre 2021<\/strong> \u2014 Selon un nouveau rapport du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA), les travailleurs autochtones et racialis\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 plus nombreux, tout au long de la pand\u00e9mie, \u00e0 occuper des emplois les mettant en contact \u00e9troit avec d\u2019autres personnes, ce qui a augment\u00e9 leur risque d\u2019infection par la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>Intitul\u00e9 <em>Un fardeau disproportionn\u00e9<\/em>, le rapport du CCPA, qui a \u00e9t\u00e9 financ\u00e9 par la Fondation canadienne des relations raciales (FCRR), d\u00e9montre \u00e9galement que les m\u00e9nages autochtones et racialis\u00e9s ont connu de plus grandes difficult\u00e9s \u00e9conomiques tout au long de la pand\u00e9mie : de juillet 2020 \u00e0 juin 2021, en moyenne, 28 % des autochtones et 31 % des personnes racialis\u00e9es ont v\u00e9cu de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique, comparativement \u00e0 16 % des personnes blanches.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Les travailleurs racialis\u00e9s et autochtones ont jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel en premi\u00e8re ligne pendant la pand\u00e9mie et ils ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e aux risques sanitaires et \u00e9conomiques \u00bb, explique Grace-Edward Galabuzi, coauteur de l\u2019\u00e9tude et professeur agr\u00e9g\u00e9 au D\u00e9partement de politique et d\u2019administration publique de l\u2019Universit\u00e9 X de Toronto.<\/p>\n\n\n\n<p>Les principales conclusions du rapport sont les suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019\u00e9cart de taux de ch\u00f4mage entre les travailleurs racialis\u00e9s et non racialis\u00e9s s\u2019est \u00e9largi pendant la pand\u00e9mie.<\/li>\n\n\n\n<li>Les travailleurs racialis\u00e9s \u00e9taient plus nombreux \u00e0 travailler dans les trois secteurs d\u2019activit\u00e9 qui ont enregistr\u00e9 80 % des pertes d\u2019emploi au Canada pendant la p\u00e9riode de pand\u00e9mie : h\u00e9bergement-restauration; information, culture et loisirs; et commerce de gros et de d\u00e9tail.<\/li>\n\n\n\n<li>Les femmes ont \u00e9t\u00e9 plus expos\u00e9es \u00e0 la COVID-19. Les femmes autochtones ont \u00e9t\u00e9 les plus nombreuses \u00e0 occuper des emplois appartenant au premier quartile de proximit\u00e9 physique, \u00e0 30,2 %, suivies par les femmes non autochtones, \u00e0 28 %. Les donn\u00e9es disponibles pour les travailleurs racialis\u00e9s sont moins d\u00e9taill\u00e9es, mais il en ressort n\u00e9anmoins une in\u00e9galit\u00e9 d\u2019exposition au risque entre les femmes racialis\u00e9es et les hommes racialis\u00e9s ou blancs.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9cart de taux de ch\u00f4mage entre les femmes autochtones et non autochtones s\u2019est l\u00e9g\u00e8rement creus\u00e9, passant de 3,1 % pour les 12 mois pr\u00e9pand\u00e9mie \u00e0 3,4 % pour les 12 premiers mois de pand\u00e9mie, puis \u00e0 3,9 % pour les trois mois termin\u00e9s en juin 2021.<\/li>\n\n\n\n<li>La reprise de l\u2019emploi a \u00e9t\u00e9 beaucoup plus lente pour les femmes autochtones que non autochtones, mais en juin 2021, le taux moyen d\u2019emploi des femmes autochtones s\u2019\u00e9tablissait l\u00e9g\u00e8rement au-dessus de son niveau pr\u00e9pand\u00e9mie.<\/li>\n\n\n\n<li>Alors que l\u2019\u00e9cart de taux d\u2019emploi entre les hommes autochtones et non autochtones demeurait \u00e9lev\u00e9, \u00e0 9,3 %, en juin 2021, le taux d\u2019emploi des hommes autochtones a augment\u00e9 de 6,8 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00ab Les travailleurs autochtones sont un rouage important de l\u2019\u00e9conomie canadienne. Nos femmes et nos hommes sont aux premi\u00e8res lignes de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, dans les secteurs du camionnage, de l\u2019entreposage, du commerce de d\u00e9tail et des services. On les trouve aussi de plus en plus dans des secteurs publics comme la sant\u00e9 et l\u2019administration publique. Les travailleurs autochtones sont importants \u00bb, constate Angele Alook, coauteure du rapport et professeure adjointe \u00e0 l\u2019\u00c9cole des \u00e9tudes sur le genre, la sexualit\u00e9 et les femmes de l\u2019Universit\u00e9 York.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme l\u2019indique Sheila Block, \u00e9conomiste principale au CCPA et coauteure du rapport : \u00ab Cette \u00e9tude met des chiffres sur une r\u00e9alit\u00e9 qui \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s claire : loin d\u2019\u00eatre une grande \u00e9galisatrice, la pand\u00e9mie de COVID-19 a plut\u00f4t mis en \u00e9vidence les in\u00e9galit\u00e9s structurelles sous-jacentes du Canada et a affect\u00e9 plus gravement les personnes marginalis\u00e9es. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Nos syst\u00e8mes \u00e9conomiques emp\u00eachent depuis toujours de nombreux Canadiens racialis\u00e9s d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 des chances \u00e9conomiques \u00e9quitables. La pand\u00e9mie n\u2019a fait que creuser cet \u00e9cart, rendant encore plus difficile le r\u00e9tablissement de plusieurs communaut\u00e9s racialis\u00e9es, d\u00e9clare Mohammed Hashim, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la FCRR. Ce rapport montre qu\u2019il faut moderniser les pratiques d\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi pour \u00e9liminer les disparit\u00e9s socio\u00e9conomiques v\u00e9cues par les Canadiens racialis\u00e9s non seulement pendant la pand\u00e9mie, mais aussi, esp\u00e9rons-le, \u00e0 plus long terme. \u00bb<\/p>\n\n\n\t\t\t<div class=\"cta-download-small\">\n\t\t\t<a class=\"link--download\" href=\"https:\/\/crrf-fcrr.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/A_Disproportionate_Burden_FR_FINAL.pdf\" download>\n\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9chargez et lisez le rapport\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns pattern-two-column is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__title is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pour toute demande d\u2019entrevue :<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column pattern-two-column__content is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Pri\u00e8re de communiquer avec Jolson Lim,\u00a0sp\u00e9cialiste de la communication, par t\u00e9l\u00e9phone au (613) 413-0945 ou par courriel \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:media%3Csmall%3E%20[AT]%20%3C\/small%3Epolicyalternatives%3Csmall%3E%20[POINT]%20%3C\/small%3Eca\"><\/a><a href=\"mailto:media@policyalternatives.ca\">media@policyalternatives.ca<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TORONTO, le 7 d\u00e9cembre 2021 \u2014 Selon un nouveau rapport du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA), les travailleurs autochtones et racialis\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 plus nombreux, tout au long de la pand\u00e9mie, \u00e0 occuper des emplois les mettant en contact \u00e9troit avec d\u2019autres personnes, ce qui a augment\u00e9 leur risque d\u2019infection par la COVID-19. 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