Institut sur le leadership en matière de diversité et d’équité

L’Institut sur le leadership en matière de diversité et d’équité (ILDÉ) est un programme de formation fortement interactif et expérientiel, s’appuyant sur un enseignement conçu pour les adultes et étayé par les récentes découvertes dans les domaines des neurosciences, de la socio-psychologie et des préjugés. L’approche de ce programme allie les stratégies de lutte contre le racisme à l’intelligence émotionnelle et à la résolution de conflit, et vise l’équilibre entre l’intellect et les émotions, entre les facteurs internes et les forces externes.

Les formations de l’ILDE, élaborées et dispensées en partenariat avec la firme Anima Leadership, offrent aux participants une approche globale unique qui intègre la conscience de soi et l’attention consciente aux efforts menés pour combattre la discrimination. Par son caractère participatif, le cours permet aux apprenants d’étudier les questions d’équité en profondeur et leur offre des outils pour favoriser des conversations de nature délicate sur la question épineuse de la race, de la culture et de la différence.

Au cours des séances de formation de l’ILDE, une part égale est accordée à la compréhension du racisme systémique, aux réactions émotives, aux relations sociales, aux divers processus en jeu et aux niveaux de conflit qui accompagnent l’apprentissage transformationnel. La formation est conçue pour aider les dirigeants du système éducatif de l’Ontario à développer leur capacité en matière d’équité dans tous les domaines, et leur offrir un milieu sécuritaire où discuter des questions d’équité, de race et de droits de la personne. Elle les aidera à composer avec les différences, la diversité, les relations de pouvoir et les conflits.