Offre d’emploi : Directrice ou directeur des politiques publiques
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Description du poste
La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR) a été créée en 1996 pour réaffirmer les principes de justice et d’égalité pour tous au Canada. La Fondation a pour mission de faciliter, dans l’ensemble du pays, le développement, le partage et la mise en œuvre de toute connaissance ou compétence utile en vue de contribuer à l’élimination du racisme et de toute forme de discrimination raciale au Canada.
Relevant de la direction générale et travaillant en étroite collaboration avec la ou le PDG ainsi qu’avec la cheffe ou le chef de cabinet et la directrice générale associée ou le directeur générak associé, la directrice ou le directeur des politiques publiques dirige la stratégie politique nationale de la FCRR dans un contexte fédéral en évolution rapide. À ce poste, vous apportez des réponses politiques proactives, fondées sur des données probantes et enracinées dans la réalité sociale afin de faire progresser la lutte contre le racisme dans tout le Canada. La directrice ou le directeur dirige des initiatives politiques à fort impact de bout en bout, en établissant des priorités au niveau des tâches et en pilotant les initiatives tout au long du cycle et du processus d’élaboration des politiques. Cela inclut la réalisation d’analyses prospectives du contexte politique et la mise en œuvre d’initiatives en temps opportun qui favorisent les changements systémiques, influencent les institutions et font progresser les relations raciales à l’échelle nationale.
La directrice ou le directeur supervise également une équipe performante et développe des partenariats stratégiques avec des organismes communautaires et des dirigeantes et dirigeants du secteur. En tant que conseillère essentielle ou conseiller essentiel auprès de la direction générale, la directrice ou le directeur mobilise rapidement l’expertise pour répondre aux opportunités et aux enjeux émergents et réalise des projets percutants qui positionnent l’organisme comme un leader national en matière de relations raciales et de changement systémique.
Titre du poste : Directrice ou directeur des politiques publiques
Type de poste : Non-syndiqué
Statut : Poste salarié à temps plein
Heures: 37,5 heures par semaine. Capacité requise à être disponible pour assister à des réunions les fins de semaine, tôt en matinée et en soirée, selon les besoins.
Lieu de travail : Toronto, Canada. Il s’agit d’un poste hybride, de préférence basé au siège social à Toronto. Le poste requiert la participation à des événements en personne et à des réunions au bureau au moins deux fois par semaine.
Fourchette salariale : 115, 566 $ – 136, 578 $ par année. La FCRR offre un régime complet d’avantages sociaux, comprenant quatre semaines de vacances, des soins dentaires, des prestations de santé prolongées, une assurance vie et 4 % du revenu annuel versé à un REER.
Période probatoire : 6 mois
Responsabilités :
Direction
- Diriger la conception et la mise en œuvre de la stratégie de politique publique de la FCRR, en veillant à ce que les actions correspondent au mandat et aux priorités de l’organisme.
- Coordonner le fonctionnement de l’équipe chargée des politiques publiques, améliorer la performance et mener à bien des projets de politique nationale.
- Gérer et encadrer une équipe hautement performante grâce à un processus efficace de recrutement, d’intégration, d’encadrement et d’évaluation.
- Produire à temps les rapports, rapports annuels et autres documents de conformité pour les réunions du conseil et des comités.
Élaboration de politiques
- Diriger l’intégralité d’initiatives politiques stratégiques, de la priorisation à la mise en œuvre, en encadrant chaque phase du cycle décisionnel.
- Conseiller la direction générale sur les initiatives politiques structurelles et les priorités stratégiques.
- Assurer la veille stratégique des politiques gouvernementales et des tendances émergentes à tous les paliers pour garantir la proactivité de la FCRR.
- Élaborer des documents de politique fondés sur des données probantes et nourris par l’expérience communautaire, y compris des mémoires, des prises de position et des rapports.
- Identifier des occasions pour la FCRR d’influencer les politiques publiques et de faire progresser la lutte contre le racisme.
Implication et lien
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec le gouvernement, les organismes communautaires et les intervenants nationaux.
- Représenter la FCRR lors de réunions, conférences et forums liés aux politiques dans l’ensemble du Canada.
- Diriger les discussions sur les réformes législatives et contribuer aux communications stratégiques et aux campagnes de politique publique.
- Établir et assurer le maintien d’un centre national d’échange d’informations et d’un réseau de politiques antiracistes.
Compétences
- Diplôme postsecondaire en politiques publiques, en sciences politiques, en droit ou dans un domaine connexe. Être titulaire d’une maîtrise est un atout.
- Minimum de 5 ans d’expérience en élaboration de politiques publiques, incluant le travail politique axé sur la communauté, les relations gouvernementales et l’engagement législatif avec une capacité démontrée à réagir rapidement aux opportunités et aux enjeux émergents dans le contexte politique.
- Cinq (5) ans d’expérience en direction de personnel et de projets complexes, incluant une expertise en gestion d’équipe, planification stratégique, gestion financière, leadership de projets agile de bout en bout et gestion du changement.
- Stratège visionnaire passionné par la synergie entre les concepts innovants et le développement social.
- Solide compréhension du cycle des politiques publiques et des processus gouvernementaux.
- Capacité démontrée à analyser le contexte politique, à effectuer une veille environnementale et à prendre des décisions fondées sur des données probantes, tout en s’appuyant sur une fine connaissance du milieu.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, y compris pour la prise de parole en public et les relations avec les médias.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs initiatives simultanément et à respecter les échéances dans un environnement de travail dynamique aux priorités changeantes.
- Solide adhésion à la mission et aux valeurs de la FCRR, notamment un accent marqué sur la valorisation de la diversité et la contribution à un milieu inclusif.
- Engagement profond envers l’antiracisme, la justice raciale et les enjeux d’équité sociale.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) et des outils de collaboration virtuelle (p. ex., Zoom).
Pour poser votre candidature
Veuillez postuler au lien ci-dessous avant le 16 avril 2026:
https://crrf.applytojob.com/apply/qFkBnekfiR/Director-Of-Public-Policy
Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées tout au long de votre processus de candidature.
Une preuve de résidence ou de citoyenneté canadienne, d’études et trois références d’anciens superviseurs et collègues vous seront demandées si vous êtes présélectionné pour le poste.
Les entretiens auront lieu sur Zoom. Bien que toutes les demandes soient bienvenues et traitées dans la plus stricte confidentialité, seules les candidat(e)s retenu(e)s pur une entrevue seront contacté(e)s. La FCRR peut annuler, reporter ou réviser les offres d’emploi à tout moment.
La FCRR valorise la diversité et est résolue à encourager un environnement inclusif favorisant la diversité culturelle. Nous encourageons les Autochtones, les personnes racialisées, handicapées, issues de collectivités sexuellement diversifiées et/ou les personnes dont l’identité se situe à l’intersection de différents groupes, à poser leur candidature.
Nous tenons compte des besoins des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement et de sélection. Veuillez indiquer vos besoins particuliers dans votre demande.