Possibilités d’emploi et de consultation
Opportunités actuelles :
Directrice ou directeur des investissements communautaires
La directrice ou le directeur des investissements communautaires est chargé(e) de superviser tous les aspects du processus de gestion des subventions offertes par l’organisme et de diriger les projets d’investissement communautaire.
Coordonnatrice régionale ou coordonnateur régional (Ontario)
Les fonctions de la coordonnatrice régionale/du coordinateur régional comprennent le développement et l’entretien de relations régionales, la conduite d’actions de sensibilisation ciblées et le suivi des subventions et des parrainages financés par la FCRR, sous la direction et la supervision de la directrice associée ou du directeur associé de l’investissement communautaire.
Gestionnaire de programme (Québec)
Les fonctions du gestionnaire de programme (Québec) comprennent la conception et la mise en œuvre de la programmation particulière au Québec de la Fondation canadienne des relations raciales (FCRR); le renforcement des relations existantes avec nos partenaires du Québec et l’établissement de nouvelles relations; la gestion des intervenants et des réunions internes et externes ; la recherche, l’évaluation et la réalisation de projets visant à lutter contre le racisme.
Direction, Centre combattre la haine
Relevant de la Dirigeante responsable du Centre combattre la haine, la personne titulaire du poste jouera un rôle central dans l’élaboration et la mise en oeuvre des initiatives de lutte contre la haine du FCRR, en renforçant les liens avec les communautés, les forces de l’ordre, les services aux victimes et les décideurs publics.
Directrice ou directeur des finances
Relevant de la directrice générale ou du directeur général (DG), la directrice ou le directeur des finances joue un rôle central dans la gestion et la supervision des opérations financières de l’organisme, apportant son leadership et donnant des conseils spécialisés en matière de rationalisation de processus d’approvisionnement et de passation de marchés afin d’augmenter le rendement financier de l’organisme et d’améliorer son efficience globale.
Directrice ou directeur des personnes et de la culture
Relevant de l’agente administrative principale ou de l’agent administratif principal et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de la haute direction, la directrice des personnes et de la culture ou le directeur des personnes et de la culture évalue et applique les stratégies de gestion des talents de la FCRR tout en agissant en tant que leader de confiance pour tous les employées et employés.